ALLEGEZ LA CHARGE !
SOFIMA vous aide à obtenir la subvention
"Prévention des risques ergonomiques"
Chez Sofima, notre priorité est de transformer vos contraintes logistiques en leviers de performance et de sécurité. Pour vous accompagner dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des accidents de manutention, nous vous guidons dans l’obtention de dispositifs de financement avantageux.
L’Assurance Maladie – Risques Professionnels a mis en place une aide financière spécifique destinée à soutenir les entreprises investissant dans des solutions de manutention. Ce dispositif vise directement à réduire la pénibilité et les efforts manuels au sein de vos entrepôts.
Ce qu’il faut savoir : L’entreprise pourra bénéficier de la subvention à hauteur de 70 % des investissements réalisés. Il est crucial de noter les plafonds suivants, valables pour la période 2024-2027 :
Plafond pour les actions de prévention spécifiques (diagnostic, formation, équipements) :
25 000 € maximum par type d’investissement.
Plafond global tous types d’investissement confondus par entreprise :
Moins de 200 salariés : jusqu’à 75 000 €.
Plus de 200 salariés : jusqu’à 25 000 €.
La subvention minimale étant de 500 €, votre investissement doit atteindre au moins 715 € HT.
A noter : Des conditions préférentielles peuvent s’appliquer si votre branche professionnelle bénéficie d’un accord spécifique étendu par la Direction Générale du Travail.
Cette subvention est applicable à une large gamme de chariots de manutention TOYOTA MATERIAL HANDLING et MANITOU, conçus pour prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et alléger la pénibilité au travail. Parmi les types d’équipements couramment éligibles (sous réserve de conformité aux exigences spécifiques de la subvention), on retrouve :
TOYOTA MATERIAL HANDLING :
MANITOU :
**Certains équipements nécessites des options pour être éligibles. Nos équipes commerciales se tiennent à votre disposition pour vous conseiller le matériel le plus adapté et conforme aux exigeances spécifiques de la subvention.
A noter : La subvention n’est valable que pour l’achat de matériel neuf.
Le saviez-vous ?
Un simulateur est à votre disposition sur ameli.fr pour vérifier votre éligibilité à la subvention en quelques clics. Nous vous invitons à l’utiliser pour un premier diagnostic rapide. Testez le simulateur.
L’entreprise ou le travailleur indépendant devra répondre aux conditions d’éligibilité et fournir des documents administratifs ainsi que des documents permettant de justifier les investissements pour pouvoir prétendre à la subvention :
Pour les entreprises :
Demande en ligne complétée sur Net-entreprises avec les justificatifs suivants :
Pour les travailleurs indépendants :
Formulaire de demande complété avec les justificatifs suivants :
Pour justifier de l’investissement :
Elle devra également fournir l’attestation complétée par le fournisseur attestant que l’équipement financé est conforme à l’ensemble des données techniques du cahier des charges.
Si l’entreprise ne peut apporter la preuve des achats réalisés au cours de l’année au moyen de factures acquittées, il convient d’adresser avant le 31 décembre de l’année une attestation de « service fait » en complément des attestations complétées par le fournisseur ou prestataire.
Pour les entreprises : Les demandes de subvention doivent être réalisées en ligne via votre compte entreprise sur net-entreprises.fr (rubrique «Votre entreprise» > «Demander une subvention»).
Pour les travailleurs indépendants : Les demandes doivent être réalisées par mail à votre caisse régionale de rattachement (coordonnées disponibles via le simulateur ou sur les sites officiels).
Versement de la subvention : Pour obtenir le versement de la subvention, l’entreprise devra transmettre les factures acquittées des investissements réalisés sur l’année en cours, ainsi que les documents permettant de vérifier les critères administratifs et techniques. Le budget de la subvention prévention des risques ergonomiques étant limité, une règle privilégiant les demandes selon l’ordre chronologique d’arrivée est appliquée.
Nous vous invitons à consulter le site AMELI.FR pour de plus amples informations.
*L’ensemble de ces informations sont données sous réserve de modifications par l’Assurance Maladie. L’obtention du remboursement de 70% est soumis à l’acceptation de votre dossier par L’Assurance Maladie – Risques Professionnels. Informations émanants de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels version du 8 janvier 2026.
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de vous recontacter et seront ensuite supprimées.